《林書豪成功學》
這是因為在學校裡的老師不需要經營企業，只負責學生準時的出勤和交作業，但是社會上的老闆們，必須面對許許多多的難題，稍不注意就會被同業超越，甚至有些重大缺失沒有發現，造成公司極大的損失時，通常會毀掉一間企業。
我們經常聽到的「商場如戰場」，便是這個道理，因此在社會上，想獲得老闆的賞識，最好的方式就是讓自己跟老闆的想法一樣，凡事站在公司的立場去想，久了之後，老闆自然會給你豐厚的報酬。
林書豪在2010年跟金州勇士隊簽下2年合約，但沒有表現機會，隨後被釋出，後來又被休士頓火箭隊簽下，但在球季開打前一天，他又被釋出了。林書豪回憶這段過程時說道：「有好幾晚，我流下了眼淚，我再也承受不住。」
林書豪表示，「當時我真的覺得撐不下去了，雖然週遭親友會跟我說，『沒那麼糟啦！至少你還是在領NBA的薪水。』
但就我而言，真正讓我覺得受傷的是，我連證明自己身手的機會都沒有。」
因此當老闆賦予我們一項重要的任務時，不要先抱怨老闆為何要這樣故意找員工麻煩，換個角度想，要珍惜這樣的表現機會，好好的發揮自己所擁有的工作技能，才能讓自己不斷成長。
以上文字摘自《林書豪成功學》雲國際出版
