揭大老交棒秘辛｜理財周刊｜商業理財｜雜誌

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2012-06-28
第618期

揭大老交棒秘辛

文．陳春霖攝影．鄭暐琪

今年的股東會很不一樣，焦點非加碼股利，而是世代交替，有人的交替，也有企業合併的交替，戲碼精采，並激勵股價走強。

儘管股市陷入盤整，然而六月股東會好不熱鬧，先有統一超(2912)宣布世代交替，總經理徐重仁下，陳瑞堂上；接著台達電(2308)董事長鄭崇華宣布退休，由海英俊掌舵，連串世代交替的話題，縈繞在各大上市櫃公司股東會場合。

遠百(2903)董事長徐旭東雖年屆七十二歲，在股東會上仍自詡壯年，駁斥外界交棒問題。甚至二十二日ＩＣ設計兩大龍頭廠聯發科(2454)與F-晨星(3697)宣布合併，外界喻此事為另類「世代交替」，因為聯發科董事長蔡明介比F-晨星董事長梁公偉大五歲，交替的是企業而非人。

世代交替戲碼牽動股價走勢

F-晨星因合併案，股價出現連兩根漲停，聯發科也雨露均霑，股價強拉，也因此不管是企業中人的世代交替，還是資本市場中企業與企業合併的交替，故事內容一定好看，也夠精采。
在新人新布局與新策略的前提下，股價的反應更是會說話，如果上漲，表示投資人認同新人或企業合併可能帶來新本夢比；反之，則是市場認為人或企業的交替不僅無法築夢，更可能將企業帶入滅亡的困境。

人的世代交替與企業合併的交替，或許已經有不少媒體多所著墨，因此本期封面故事除了深入探討交替幕後的故事情節外，仍然不離集團中個股或其供應鏈是否因人異動，而產生相對的投資價值的浮現與否。

當然，在談故事前，還是要對台股大盤短線走勢先做一番研究探討說明。

大盤短線區間震盪

理周投研部表示，端午節剛過，根據近十五年來台股大盤指數在節後的六十天，僅後一周上漲機率超過五成，其餘則是呈現漲少跌多的局面，且跌幅會逐步擴大，由○．七％拉到四．一％的空間，今(二○一二)年看起來也不例外。

外在環境包括六月二十八、二十日召開歐洲峰會，歐債問題可望進一步有解；內則證所稅議題與美牛案延至七月二十日立法院臨時會審議，看起來，似乎能讓股市暫時喘口氣。

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