• 點閱：29482
  • 引用
  • 轉寄
  • 列印
  • 字體：小‧中‧大
  • 2012-06-28
  • 第618期

地產大亨擬讓位 二代接班態勢明朗

  • 文．顏瓊真 攝影．鄭暐琪

企業家第二代可說是銜著金湯匙出生，比一般人都贏在起跑點上，但從小被「設定」的人生，更揹負著「只許成功」的外界期許。

多年前，誓言在六十五歲將交棒、退休做公益的遠雄集團董事長趙藤雄，迄今六十八歲了，仍風塵僕僕地在台灣、中國大陸各省、美國及中東各國飛來飛去，找尋投資機會。

是什麼原因讓他改變初衷？有消息傳出，被他欽定為接班人的長子趙文嘉，多年前治癒的肝癌有復發跡象，目前正接受日本醫療團隊治療中。

趙藤雄育有二子一女，都在集團中任職，趙文嘉很早就擔任集團副董事長職位，而次子趙信清則是遠雄人壽總經理，至於女兒，該集團基於保護，不願透露資訊。

趙藤雄很早就讓兩位兒子進入集團學習，而在二○○七年遠雄建設(5522)股東會，趙藤雄就刻意讓趙文嘉浮出檯面，培養接班人的意圖甚明，但兒子一場與病魔的抗戰，則打亂了趙藤雄交棒的一盤棋，愛子甚深的他，甚至為了讓兒子能好好接班，不捨他太勞累，竟說出「為兒子再戰二十年」令人動容的話。

趙藤雄於一九六六年退伍後，向朋友借了三百元後北上發展，一路從工地小工到師傅、工頭、承包商往上升。一九六八年，因承包公教住宅被倒帳三九○萬元，以當時松山地區一戶房子才十八萬元來說，算是債台高築，趙藤雄回憶，最慘時，每餐僅靠一個饅頭充飢。

不被困境打倒的他，一九六九年從遠東建設開始扎根基，三、四十年間，逐漸發展成遠雄集團，旗下包括遠雄建設及遠雄港(5607)兩家上市公司，此外，還包括遠雄房屋、遠雄人壽、遠雄空運倉儲、遠雄物流、遠雄悅來飯店、遠雄海洋公園等，事業橫跨房地產、休閒觀光、倉儲貨運和壽險。

有計畫栽培 地產二代接班順利

相對於趙藤雄赤手空拳打下一片江山，不少上市櫃的營建(造)業老闆，也都屬企業家第一代，在歷經四、五十年打拚後，也都跟趙藤雄一樣，有著「交棒」的急迫性。

就台灣的企業主來說，大都承襲著傳嫡長子或獨子的習慣，像冠德(2520)、長虹(5534)、志嘉(5529)及國產(2504)集團。

但也有傳女的例子，如以營建起家的麗寶集團，在入主名軒(1442)之後，竟然傳給女兒吳泓瑩(表一)，當時頗為跌破外人眼鏡，但事業體龐大的麗寶集團，橫跨飯店、休閒觀光及化妝品業，吳寶田就安排給三個兒子，兄弟爬山，要各自努力。
頁次：
最前頁
 
上一頁
 
1
 
2
 
下一頁
 
最末頁
 
▲頁首

第618期 理財周刊文章總覽

其它期數文章： │ 上一期 │ 下一期