《好同事也不透露的收服主管說話術》｜好書推薦｜時事綜合｜雜誌

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2012-07-05
第164期

《好同事也不透露的收服主管說話術》

作者／楊智翔　出版／創見文化

《新書簡介》

好同事也不透露的收服主管說話術

為什麼？！

他隨便說隨便做都加薪，你認真說認真做還挨罵？

同事跟你感情再好，跟主管相處的眉眉角角還是不會告訴你！

本書傳授你每天都能趨吉避凶的職場安全說話術，職場小白馬上換人當！

《內容摘錄》

做好更要說得好，說出來才能讓主管知道──工作要高IQ，說話要高EQ

在職場中，那些能力強又會說話的員工，往往比只會埋頭苦幹、少言寡語的員工發展得更好更順利，會說話能讓你暢通職場人脈，更重要的是能打通你與主管之間的無形牆壁，讓你的工作更加得心應手，在主管面前更是吃得開，升職之路更順利。

該說話就要說話，讓主管注意你

職場中，經常可以看到這樣一些人，他們多半沉默寡言，不是主管要求他去辦公室，他決不踏入主管辦公室半步；開會時總是躲在離上司最遠，最不起眼的角落；工作的狀況，從不主動跟主管說等等。而這樣的下屬，又怎麼能讓主管認識你，知道你做了什麼事，幫你加薪、升遷呢？

在職場中，一定要實行「該說話時，就要說話」這個硬道理，這樣上司才會注意到你，不要只是在背後自嘆命運不公，懷才不遇，沒有人瞭解你。想想你又做了些什麼？說了些什麼？聰明的職場人都懂得，該說話時一定要說，只有說出來別人才會知道，才能瞭解你的工作狀態如何，你的工作表現如何。

換個心態，溝通不是逢迎拍馬

有些職場人，在碰到工作問題時，雖然想跟主管討論，但又礙於面子，又怕其他同事說話，說自己逢迎拍馬，或是故意討主管歡心，於是止步不前。但其實這種想法是錯誤的，溝通是為了避免誤解，是為了可以順利完成工作，我們的想法絕對不要太過狹隘。

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