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  • 2010-08-06
  • 第48期

女強人的職場大挑戰

  • 席薇雅.安.惠烈 Sylvia Ann Hewlett 黎帕.拉希德 Ripa Rashid

兩性平權看似是共識,但許多新興市場的職場女性,仍面臨許多非關能力的限制。例如,一位巴西的女性透露,她有一名同事提起打算生第二胎時,被旁人聽到,結果丟掉了工作。這種明目張膽的歧視行為,固然違反公司政策,卻從未遭到遏止。因此,在開發中國家營運的多國籍企業,若想吸引並留住當地的女性人才,務必要了解,並協助解決這些女性面臨的社會挑戰。

打破新興市場的玻璃天花板,不僅可改善這些公司在開發中國家的前景,對他們雇用的女性員工,也有顯著的影響。值得注意的是,這些女性正站在改革前線,即將形塑她們生存的世界。

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