關鍵時刻想要得到貴人相助?平日就要建立5種人際圈

2014-11-11

5《T+D》報導:工作者必讀 「月初要提案卻毫無頭緒,要找誰聊聊呢……」「這個客戶超難搞,該找誰出馬當說客才好……」你是否常常遇到問題時,空… 詳全文

具體可行的商業模式,是落實策略的關鍵

2014-11-11

企業經營之道 肚子好餓,隨意走進一家日式居酒屋連鎖店用餐,發現店裡沒賣定食(套餐),想吃碗白飯,還得另外點。 頭髮太長,去剪髮專門店理髮… 詳全文

社交場合別失禮!11個細節留下好印象

2014-11-11

你有沒有過這樣的經驗:受邀參加餐會,走進包廂裡,看著桌子卻不知道要坐哪裡才不失禮?跟主管、客戶同車,不知道應該坐在駕駛座旁邊還是後座?接待客… 詳全文

給予尊重和關心,部屬績效不用盯自然高

2014-11-11

霍桑效應(Hawthorne Effect) 哈佛大學教授梅堯(Elton Mayo)、狄克森(William J. Dickson)和羅斯里士柏格(Fritz J. Roethlisberge… 詳全文

經理人月刊

主題點閱發表日期
關鍵時刻想要得到貴人相助?平日就要建立5種人際圈13212014-11-11
具體可行的商業模式,是落實策略的關鍵6612014-11-11
社交場合別失禮!11個細節留下好印象8852014-11-11
給予尊重和關心,部屬績效不用盯自然高7412014-11-11
說「不」未必會得罪人,勇敢拿回時間掌控權4332014-11-11
對人的了解愈多,愈能做出明智的決策7312014-11-11
有效人際溝通兩大因素:自我揭露與他人回饋26402014-10-06
找到對的顧客,行銷精準又有效10882014-10-06
魏德聖——集合眾人成就一件美好的事,是最讓人精神滿足、最棒的工作7542014-10-06
產品定位差異化,後發品牌搶占前三名8412014-10-06
創新與創意的起源點:細緻入微的觀察力8692014-10-06
變換觀察眼鏡15個練習,跳脫思考框架10842014-10-06
腦內「斷、捨、離」,鍛鍊簡化、專注的力量34542014-09-05
先確立管理目標、精準提問,再活用數字驗證假設26462014-09-05
適度「放空」的重要性:什麼事都不做,創造力更豐富32802014-09-05
社群行銷致勝4招:掌握重點、抓住目光、建立關係、採取行動35572014-09-05
替對方保留面子,用讚美包裹逆耳忠言27932014-09-05
自學!麥肯錫的專業養成術55972014-08-09
打造卓越企業的不二法門:從熱情下手、做到世界頂尖29392014-08-09
職場先修班14382014-08-09
拖延回應、堅定立場,不再被逼著做不想做的事30012014-08-09
除了知識與技能,「情緒」也是徵才重點30252014-08-09
違反邏輯的5個NG詞彙29642014-08-09
工作5年,你在哪裡?24012014-07-06
晉升是更大考驗的開始,不持續成長,就陷入停滯37572014-07-06
製造對方想要改變的機會,將卡住的人帶出來 45462014-07-06
引馬就水,推下水37852014-07-06
3個底線劃出黃金三角區,談成滿意的好薪水35582014-07-06
績優員工升主管就陣亡,是選人標準出問題了嗎?37452014-07-06
4種聆聽風格:你怎麼聽,我就怎麼說29202014-06-11
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