有效人際溝通兩大因素:自我揭露與他人回饋

2014-10-06

日常生活中,我們經常可以聽到以下各種抱怨:「為什麼他總是不懂我?」「那個新來的同事不知道在神祕什麼?」「我真的無法理解他的想法!」心理學家喬… 詳全文

找到對的顧客,行銷精準又有效

2014-10-06

這些是今年秋冬要賣的新品,下周給我具體可行的行銷方案。」老闆下了指令,你第一時間要做什麼?想出響亮宣傳標語?訂新品折扣?決定鋪哪些通路?還是… 詳全文

魏德聖——集合眾人成就一件美好的事,是最讓人精神滿足、最棒的工作

2014-10-06

魏德聖說,《KANO》不僅是嘉農隊的成功故事,更是劇組的成長故事。來自四面八方的劇組成員,但由於理念相同,集合起來發揮整體戰力,就是第一名的… 詳全文

產品定位差異化,後發品牌搶占前三名

2014-10-06

當市場已經由大廠寡頭壟斷,還有無數品牌爭先恐後想要插旗,你該如何從中殺出一條血路? 這是Sony Mobile在2012年遇到的難題。面對蘋果(Apple… 詳全文

經理人月刊

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有效人際溝通兩大因素:自我揭露與他人回饋12162014-10-06
找到對的顧客,行銷精準又有效5342014-10-06
魏德聖——集合眾人成就一件美好的事,是最讓人精神滿足、最棒的工作4142014-10-06
產品定位差異化,後發品牌搶占前三名4952014-10-06
創新與創意的起源點:細緻入微的觀察力4982014-10-06
變換觀察眼鏡15個練習,跳脫思考框架5472014-10-06
腦內「斷、捨、離」,鍛鍊簡化、專注的力量22762014-09-05
先確立管理目標、精準提問,再活用數字驗證假設15542014-09-05
適度「放空」的重要性:什麼事都不做,創造力更豐富20942014-09-05
社群行銷致勝4招:掌握重點、抓住目光、建立關係、採取行動23422014-09-05
替對方保留面子,用讚美包裹逆耳忠言15502014-09-05
自學!麥肯錫的專業養成術42572014-08-09
打造卓越企業的不二法門:從熱情下手、做到世界頂尖18322014-08-09
職場先修班11262014-08-09
拖延回應、堅定立場,不再被逼著做不想做的事18182014-08-09
除了知識與技能,「情緒」也是徵才重點19292014-08-09
違反邏輯的5個NG詞彙18272014-08-09
工作5年,你在哪裡?20552014-07-06
晉升是更大考驗的開始,不持續成長,就陷入停滯26602014-07-06
製造對方想要改變的機會,將卡住的人帶出來 34422014-07-06
引馬就水,推下水26692014-07-06
3個底線劃出黃金三角區,談成滿意的好薪水24362014-07-06
績優員工升主管就陣亡,是選人標準出問題了嗎?26072014-07-06
4種聆聽風格:你怎麼聽,我就怎麼說25772014-06-11
Y世代晉升主管階級,合作、授權管理當道24792014-06-11
五大流程環環相扣,一樣一樣完成每天待辦事項26082014-06-11
面談321法則,讓老闆專心聽你說話!13392014-06-11
運用「人脈地圖」,找出A級人脈24222014-06-11
談顧客關係管理:insight、impact、trust25262014-06-11
高效工作者的槓桿工作術47732014-05-07
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