35歲持續晉升或就此停滯的分野:不斷自我挑戰、激發部屬幹勁

2014-04-09

工作幾年後,資深員工已經具備做好例行工作該有的知識和技巧,但如果想要更進一步晉升管理職,只把常態性工作做好是不夠的。《THE 21》訪問日本10家… 詳全文

挖掘關聯、創造樂趣,運動行銷比你想得更多元!

2014-04-09

美國大學籃球賽(NCAA,National Collegiate Athletic Association)不但是哈佛小子林書豪初露頭角的舞台,還是風靡程度不亞於NBA的運動賽… 詳全文

8個職場求生術,碰到「機車老闆」不再痛苦

2014-04-09

在職場上,會遇到什麼樣的長官,有時候彷彿是老天注定,自己未必有選擇權。碰上目標明確、善體人意、勇敢當責的「天使主管」,當然是工作者的幸福;然… 詳全文

熱情是做你「喜歡」的事,不是你「非做不可」的事

2014-04-09

當你為了某個目標全速衝刺,卻還是闖關失敗時,會不會懷疑是因為自己還不夠努力、還不夠想要,所以才達不到成果? 「想要」是人們對目標的熱情來源… 詳全文

經理人月刊

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35歲持續晉升或就此停滯的分野:不斷自我挑戰、激發部屬幹勁12822014-04-09
挖掘關聯、創造樂趣,運動行銷比你想得更多元!3622014-04-09
8個職場求生術,碰到「機車老闆」不再痛苦4162014-04-09
熱情是做你「喜歡」的事,不是你「非做不可」的事4192014-04-09
貝佐斯的購併哲學2682014-04-09
現在!立刻!馬上!領導者做出決定,部屬就要切實執行命令5072014-04-09
自我探索、了解外在環境,找出有力的競爭對策9412014-03-06
雲端平台全球協作,讓知識快速分享6392014-03-06
生涯規畫不是「選工作」,而是「經營人生」6812014-03-06
3方法激發「建設性衝突」,爭論總比沉默好5472014-03-06
談判成敗和個性有關,5個檢查點認識自己、找出對策4962014-03-06
學習理論、互相觀摩,讓改善魂深入工作現場5622014-03-06
顧客說「不」也別放棄,3個問法提升成交機會15512014-02-13
別再說「依公司規定」了!3原則談到好薪水 8952014-02-13
3個方法做對決定,甩開「早知道就……」的懊悔7902014-02-13
提出「借用一分鐘」的請求,再忙的人也願意聽你說話7392014-02-13
管人前先管好自己,5種作為讓團隊向上提升6662014-02-13
遠離5種惱人同事,不翻臉也不得罪7692014-02-13
4步驟診斷舊習慣:善用渴望的力量,養成新習慣28252014-01-11
累積無數個小贏,工作更高效、生活更快樂14762014-01-11
唐納‧川普:樂觀計畫,也做好最壞的打算9382014-01-11
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5個「說不」技巧,拒絕請託又不傷感情8452014-01-11
指導部屬的3種說法,說清楚改什麼、怎麼改9272014-01-11
培養5大正向力,擺脫負面心魔的糾纏18152013-12-28
考慮去留的3個時機點,離職別衝動!11042013-12-28
利眾公關顧問董事長嚴曉翠偵測、回應、檢視,3階段管理危機9262013-12-28
看法、想法、方法11282013-12-28
一個誠懇真心的道歉,是重建聲望的起點8262013-12-28
面對危機的黃金法則:誠意解決、快速停損13652013-12-28
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